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      東莞拓展培訓基地_東莞松湖生態園_松山湖拓展基地

      更新時間:2018-07-02

      公司企業為什么需要拓展訓練?

      東莞拓展培訓基地_東莞松湖生態園_松山湖拓展基地做為體驗式培訓,在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力,加強團隊內部溝通,提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化創建活動中。東莞拓展培訓基地松湖生態園松山湖拓展培訓項目操作:培訓教練通過故事、游戲或者是精彩案例的分析,讓大家勇于嘗試各方法去解決問題,這樣更能啟發我們的靈感,充分表達自己的觀點,而這比單純的說教有效得多,使我們在解決問題過程中,能更靈活去處理問題。 

      通過東莞拓展培訓基地松山湖拓展,使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短,對自已有了全新的認識和定位,在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”,最終達到個人與公司共同快速成長。增強團隊的自信心,增強團隊成員間的相互信任、團結,增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流,培養團隊合作的精神,有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境,培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題,提高合理利用資源的意識。

       

      東莞拓展培訓幫助個人成長,提高參與者的自信心,意志能力,比如拓展項目中的信任背摔首先要增強自信和勇氣,更多的是對隊友的信任,隊友們則肩負著接住隊員的重任,在那一刻大家的目光則是莊重的,強烈的責任感已經自然而然的被喚醒,這是彼此之間的相互信任與支持。

      松山湖拓展培訓有效提升團隊凝聚力,嘗試與執行力。面對活動中的從未接觸過得游戲項目,成功需要“摸著石頭過河”式的嘗試。在不斷的嘗試過程中,我們體會到到了團隊的力量、集體的智慧。當一種方法不行時,我們會馬上想出另一種方法付諸行動,每一個人都安照規定的方案不折不扣的執行,在執行的同時,每一個行之有效的方法,每一個善意的提醒都被及時的傳達下去,直到任務完成,大家都為了一個共同的目標在努力著,以實際行動體現了團隊的執行力。

      東莞拓展培訓基地以培養合作意識,改善自我人際關系。在拓展訓練中,有50%的時間都是處在團隊內部的相互交流和溝通中。在整個訓練期間,每個人都會得到團隊其他成員的幫助和支持,同時,為了解決某一問題,甚至完成一個合作項目,每個人都必須就自己看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享,討論,甚至相互質證,這是一個最易產生思想火花的時刻,在這里,每個人的性格優勢,能力優勢,都得到極大的發揮;同時,拓展課程的設置中,也特意設置有培養團隊內部溝通、合作,以期達到改善和提高參與訓練者人際關系的項目,在體驗的過程中,團隊成員相互關心,幫助的行為展現也會極大地改進他們之間的人際關系。

      東莞拓展培訓基地_東莞松湖生態園_松山湖拓展基地以自然為舞臺,以活動為道具,以學員為中心;寓教于樂,融挑戰性、教育性、實用性為一體,以體驗的學習方式幫助團隊更快的成長


      農莊名稱:東莞市松湖生態農業有限公司

      農莊負責人:葉經理  13925858618(微信同號)

      農莊聯系方式:0769-23071102

      農莊官方網站:http://www.www.ncjad.com

      農莊地址:東莞市松山湖經濟開發區新城大道松湖生態園營銷中心辦公室


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